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ACL技術白皮書-脆弱性如何強化組織(How vulnerability strengthens organizations)

脆弱就意味著可以犯錯誤並且沒有所有答案。Galvanize的三大核心價值觀之一是:“我們克服歧義-擁抱我們所不知道的東西-因為當遇到意外情況時,我們會成長最多。通過試驗和失敗,我們找到了新方法來推動Galvanize朝著我們的使命前進。”
脆弱的勇氣
"脆弱性其實是勇氣的最佳衡量標準"。認為,脆弱性可以為“生產性失敗”大膽地創造空間,並導致員工敬業度和生產率的提高。
信任是關鍵
無論您的組織或行業是什麼,漏洞都可以是一種改善聯繫和參與度的真實而包容的方式。正如布朗所說,脆弱性是“創新,創造力和變革的發源地”。
資料來源: Galvanize官網

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