她，個性內向、乖巧柔順，進入知名公司工作後，一直以為只要認真工作、一定會被肯定。沒想到，一封電子郵件讓她兩天內無預警丟了飯碗，除了哭，還是哭。

她 不敢在白天回公司打包，也不敢讓媽媽知道她因為一封信丟了飯碗。失業後天天朝九晚五泡網咖，泡了快一個月，她在過年前夕崩潰，痛哭失聲告訴媽媽：「我失業 了！」

為免在新公司發生困擾，她希望稱呼她「小玲」。

小玲說，春節前也就是今年一月十六日，她接獲經理寄來的一封電子郵件，原始郵件是總經理發給各級主管的信件。

上面敘明，年終考績「待加強」及人力資源處等十四個單位今年不調薪，希望各主管加強溝通並呼籲同仁共體時艱。小玲的考績是優等，接獲信件發現自己屬調 薪人員，立刻將信件寄給

一位摯友。

一月十八日中午，經理要她從內湖的工作地點前往中和分部報到。就在她毫無所悉的同時，總公司在各分部貼出佈告。公司認為小玲等十一位員工未對公司內部資訊守密，所以解僱。

她說，從不知道公司有此保密規定，也沒想過安份守己的她會犯下「洩漏公司機密這種滔天大罪」。經過此事，她失去就業信心與原有的忠誠度，因為做得再好、公司仍有可能將她踢開。

她不敢隨便在電子郵件書寫重要訊息，也奉勸其他捧人飯碗者，小心使用企業網路資源。

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