英語力如同過去的「多益」，現在則是「AI 能力」上場

在數位浪潮全面席捲的今天，「AI 能力」正快速成為企業識才、求職加分的新標準。根據世界經濟論壇（WEF）《2025 未來工作報告》，「AI 與大數據」位居全球雇主最期待的人才技能之首，有 86% 的企業預期 AI 將於 2030 年前驅動業務轉型。

這股趨勢所帶來的「技能溢價」效應也明顯浮現。PwC 的調查顯示，具備高階 AI 技能的從業人員，2024 年的平均薪資增幅達 56%，明顯高於 2023 年的 25%。AI 技能，不只是個人競爭力的象徵，更是薪資談判的籌碼。

台灣 AI 人才需求爆發，AI 證照成為「敲門磚」

104 人力銀行資料顯示，2025 第二季的 AI 相關職缺已達 12.1 萬個，年增近 10%。其中具備 AI 技能的工作職缺，年薪中位數達 80 萬元，顯著優於非 AI 職缺的 66 萬元，更有近半數標註「薪資面議」，顯示企業搶才誠意十足。

104 學習事業處表示，完成 AI 課程或持有 AI 證照的求職者，企業邀約率是他人的 4 倍，標示 AI 技能的履歷，更可提升 1.5 倍主動邀約率。AI 證照已成為進入面試的「入場券」。

AI 證照雙軌制，JCCP 助你打通職場任督二脈

AI 證照現行大致可分為：

1. 基礎素養型（如 Microsoft AI-900、Google CDL）：不需程式能力，著重 AI 概念普及，適合非技術職場工作者。
2. 專業技術型（如 Google ML Engineer、NVIDIA DLI）：需具備程式與實作能力，針對技術職進階提升。

而JCCP 電腦稽核軟體應用師證照正好橫跨這兩者優勢，不僅提供會計、稽核人員一個理解 AI 的共同語言，更強調實際操作能力，結合 AI 與稽核的實務應用，是會計與資訊領域結合的最佳實證。

透過 JCCP 的訓練，不僅可證明你了解 AI 如何應用於電腦稽核，更能展現你具備以 AI 工具創造實際效益的能力，進一步提升錄取機會與價值創造潛力。

結語：證照是門票，應用才是通行證

企業看重的是能解決問題的人才。證照可助你入門，但唯有展現應用能力、具體成效（如節省工時、強化風控）才能贏得職位。未來職場不只問你多益幾分，而是更在意：「你會怎麼用 AI？」而這，正是 JCCP 能為你奠定的關鍵競爭力。

(參考來源：經理人| 2025.11.14)

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