醫療人力嚴重短缺，護理人員超時工作頻傳，勞動部考量醫學中心、區域醫院應具備法遵能力，將比照上市櫃公司標準，若違反勞基法加班工時、加班費、輪班間隔、7休1規定，8月起將加重罰鍰，從5萬元起跳，最重可罰到150萬元。

勞動部條平司司長黃琦雅說，共通性原則近年都有滾動式調整，這次加重處罰對象新增經衛福部醫院評鑑評定為「醫學中心」或「區域醫院」。她解釋，過去就曾討論過，這次經跟衛福部研商，認為具備一定規模的醫學中心、區域醫院的法遵能力應該要更強，因此納入。

原本勞基法罰緩為2萬到100萬元，黃琦雅說，加重處罰對象的罰鍰為5萬元起跳，最重可到150萬元。8月起上路。目前醫學中心29家、區域醫院83家。

(參考資料 聯合新聞網 2025.06.05)

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