資料來源：工商時報名家廣場｜在當今這個數位化迅速發展的時代，企業的成功越來越依賴於其員工的技能和創新能力。隨著人工智慧（AI）技術的突破和普及，傳統的員工能力評估方法已不再完全適用。企業必須採納新的策略和工具，以評估和培養員工在與AI協作、創新解決問題以及適應快速變化的技術環境中的能力。這種變革不僅是技術的需求，更是文化和結構的重塑，旨於建立一種全新的工作哲學和價值觀。

　隨著生成式AI的技術演進，學習和工作的環境正經歷巨大變革。以下幾個建議將是未來員工能力（包括智力和技能）評估的新方向：
1.強調創造性和創新能力的評估
2.評估與AI的協作能力
3.加強技術適應能力的評估
4.動態和即時評估的需求
5.跨文化和全球視野的重要性

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資料來源：
工商時報?名家廣場

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