據金管會提出的「金融策略發展計畫」主要有四大策略主軸，包括提升競爭力、建立新秩序、維護金融消費的公平和正義，及落實企業社會責任。

而在差異化管理上，建議若「內稽內控差」者，除了業務採「正面表列」去限縮外，甚至可以研擬退場機制。

下方為銀行公會在「建立金融市場新秩序」中建議四大項：

1.接軌國際法規：國內法規應和新加坡與香港的監管原則做比對，海外管理策略，包括資本計提原則、及可承做業務應比照當地規範。

2.落實金融分業衡平原則：主要消弭跨業削價競爭，建立各業別監管原則一致性，消弭法規套利機會和監管缺口。

3.差異化分級管理：希望可以針對「內稽內控績優」者，採「負面表列」做監管且可擴大業務彈性和項目；差者則採「正面表列」嚴控，甚至做退場機制。

4.連結公司治理評鑑做金檢資源配置：公司治理或經營績效評鑑前5%者，最長5年才金檢一次；6~20%、3年金檢一次；21~50%，2年金檢一次，若是後50%，每兩年檢查一次。

2