「改變正在發生，我們必須要重新設計學校課程。」德國工業4.0平台秘書長邦廷（Henning Banthien）接受《天下》專訪指出，「這還不夠，每個人都必須終其一生，不斷學習新技能。」
不夠，不是因為不專，相反的，有可能因為太專。
德國霍恩海姆大學去年首次針對工業4.0，進行的一份大規模調查，詢問企業需要的人才，結果高達九○％的德國受訪企業都抱怨，現有員工的技能都已不合時宜或不夠寬，亟需學會第二職能。
調查明確統計出，企業希望員工儘快學到的技能排行（見表一）。更值得玩味的是，有四二％的企業表示，他們愈來愈不需要員工在單一學門裡一直深入鑽研。
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