(出處：工商時報, 2015年08月12日 04:10 曾韵)

近年大型企業陸續爆發各項弊案，包括鴻海、南港輪胎、宏達電、大立光等，連在採購防弊措施上被公認為標竿的台塑集團，仍舊發生集體收賄弊案。大家都在問一個問題：企業到底應該如何控管，避免類似情況？以下從3個面向探討，並提出建議：

法規環境面：
聯合國反貪腐公約為了有效防止私部門間不法貪腐行為，明文規範各締約國應針對私部門間的不法貪腐行為擬定相關法令，包含民事、刑事及行政處罰，台灣雖不是聯合國成員，但也於今年5月通過「聯合國反貪腐公約施行法」，將聯合國反貪腐公約內國法化，承諾在3年內應將法規環境陸續建置完備...

公司治理面：
前述公司中，有40％以上公司管理階層曾私下針對公司可能舞弊情事，與筆者所屬舞弊調查團隊討論，表示確有事實存在，但機制明顯失靈。因此，建立「有效」的吹哨者機制，對企業來說刻不容緩。
有效的吹哨者機制應至少做到：
1.舉報管道暢通
2.舉報者資訊保密
3.案件確認與過濾

舞弊偵防面：
發生弊案的多家公司皆為上市櫃公司，不乏大型集團，其內部控制的強度都在一定水準，但仍舊無法阻擋弊案發生，主要原因有2個：
原因1.企業內控制度未定期更新：個人資料保護、營業秘密保護、食品安全等議題，加速相關主管機關的法規變化，加上各項新興科技運用，造成企業內部流程劇烈改變，一旦改變，新的漏洞可能產生，然多數企業在面臨變化時，未能即時檢視並調整相關控管，給有心人可趁之機。

原因2.傳統內部稽核員面臨挑戰：許多內部稽核人員表示，傳統抽查方式無法因應現在龐大企業資料量及舞弊者刻意歸避，亟需因應企業環境提升查核能力。

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