您好：
請問職能衝突為何?
對於公司而言常見的職能衝突有哪些?
謝謝
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回文時間：2009-11-15 22:28:01
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感謝您的分享
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回覆會員暱稱：富蘭克林
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回文時間：2009-11-14 14:32:36
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l 員工同時擁有批准交易事項及獲得並保管來自這個交易事項之資產的職責。
l 員工同時擁有接收來自應收帳戶的付款以及沖銷應收帳戶的能力。
l 員工同時擁有將現金存入銀行及修改銀行存款證明的能力。
l 員工同時擁有驗證工時記錄卡時數與發放薪津的能力
l 員工對資產、會計紀錄和電腦程式的存取能力沒有受到限制。舉例來說，僅使用支票而不是使用發票或收據作為來源文件去進行會計紀錄。
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回覆會員暱稱：富蘭克林
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發文篇數：137
回文時間：2009-11-14 14:32:10
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學者Gray and Manson (1999)認為“職能分工是一個在財務應用方面時常被需要的安全性控制規則”。學者Johnson and Rudesill (2001)則認為“職能分工是公司在建置內部控制系統的時候其中一個最重要的原則”。科技大廠HP則表示“職能分工是將重要的任務分派給複數的員工來預防舞弊和錯誤的發生”。
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