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回文時間：2009-08-27 12:26:31
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薪資核計及發放作業應注意的控制事項，其重點可分薪資計算、代扣款項及薪資發放三方面探討，詳述如下：
薪資計算
l 員工薪資之本薪、職務津貼、技術津貼是否按規定核算。
l 加班費、輪班津貼是否依實際狀況及相關核准單據計發。
l 其他各項津貼、獎金是否合乎相關規定並經權責主管核准。
l 績效獎金是否合乎相關規定並經權責主管核准計發。
l 遲到、早退、請假、曠職是否依規定扣款。
l 月薪是否按期發放。
l 未領薪資之呈核與處理。
代扣款項
l 代扣員工薪資所得稅
(1) 依扣繳稅率標準表列按月代扣。(2) 代扣款是否逐期報繳。
l 代扣勞保費、健保費
(1) 依員工所得投保之金額是否按勞、健保投保薪資分級表每月代扣。
(2) 代扣勞、健保費是否逐期繳交勞、健保局。
l 代扣福利金
(1) 是否按月代扣。(2)是否逐月將代扣福利金撥交福利委員會。
l 薪資發放
1. 薪資表是否經權責主管簽章後，方始辦理薪資發放轉帳作業。
2. 員工因故未發放薪資之薪資，是否作適當處理。
3. 有無人頭帳戶。
資料來源：
http://tw.myblog.yahoo.com/hansen-green/article?mid=2354&prev=2355&next=2353 |
