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[求助]風險管理方案

請問要如何制定一個有效的專案風險管理方案?


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回文 #1
回覆會員暱稱:菜鳥
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回文時間:2009-11-21 01:49:53

thank you
   
回文 #2
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發文篇數:268
回文時間:2009-05-17 23:51:03

專案風險評估 (Ashley) 只要能夠得到你所需要的管理階層的支持,就可以開始評估專案風險,以此瞭解所需要的重要資訊。最好的評估起始點,是評估是否缺乏決策的眼光。 只要先找出能從主動式風險管理計畫獲得好處的專案,再跟著以下六個已經被其他企業證明有效的步驟,進行專案風險評估: 1.認清風險—研擬計畫之前,首先要揭開造成專案風險的根源,並且要在高層範圍裡建立風險因素,以協助辨識風險。使用這些資料進而開始建立知識庫,並且從過去的專案獲取知識,並且從新專案的專案計畫進行之初便記錄、辨識風險。要確認重要的決策過程,這對確定適當的風險等級相當重要。例如在「努力不足」的高層級風險類型,應該再細分「招募不足」、「因其他工作而延誤」和「假日與假期時程」。 2.發展風險知識庫—有效的風險管理需要根據風險和各種降低策略的結果來建立動態的專案學習資料庫,這個整合的軟體遞送平台具備了策略優勢,可以追蹤並管理軟體發展的行為、資料、資產,在這個集中式的資料庫,提供了快速的方法,可以辨識與特定專案相關的風險。當展開新的專案時,有此這個資料庫就不需要重建風險因素。若能適時適當的發展並維護,這個資料庫將成為專案經裡的重要企業資產。 3.管理風險分析—並非所有的風險都適用於所有的專案,所以應該分析風險,來決定什麼樣的專案會發生什麼樣的風險。例如將風險發生的機率分成0到10,然後根據風險所造成的影響給予適當的單位等級,風險分析的結果可以列成十大風險的表格,每項風險都其處理優先順序,再綜合各種風險數值來檢視專案所可能隱含的風險。 4.發展降低風險的計畫—只要能找出、分析各種風險,並且設定風險的處理優先順序,就能擬定降低風險對專案影響的計畫。這項計畫應該包括風險處置的因應之道。也應該追蹤風險在專案發展的起落。例如「採用新技術所可能產生的風險」,應該要定義使用新技術的設計階段所發現的缺點,如果此缺點的量化值過高(例如超過七成),就應該施予額外的訓練。 5.監控風險—藉由追蹤風險,專案經理能夠定期的決定風險的優先順序,並且決定何時該降低風險。這份專案風險列表應該是管理階層檢視專案狀態的標準元件,並且應該鼓勵小組成員在專案進行的同時,找出新的風險。當找出新的風險之後,應該立即分析、規劃這些新的風險,並且以風險管理計畫監控這些風險。在風險的規劃和監控階段,諸如寶蘭公司的Core SDP等整合式應用軟體生命週期平台,可以擷取、分析風險資訊,以簡化風險管理過程。 6.向風險學習—在整個企業的運作及專案的執行過程當中,處處都有值得學習的風險,也應該將這些相關的資訊加入知識庫。此外,企業從追蹤不同風險的降低作法,也能有所收穫。有了經驗之後,再次面對合作夥伴與客戶時,上一次合作的專案風險就可以作為未來專案的借鏡,提高專案效率與品質,甚至更能將經驗複製到整個企業。


資料來源:

Curtis, B., 2005, “Risk Management: From Adversity to Advantage” Computerworld, September 29

   
回文 #3
回覆會員暱稱:咩
點數:2050
等級:專家

榮譽勳章:專家
發文篇數:99
回文時間:2009-05-02 16:01:35

你好,這是我在對岸網站看到的文章,在這邊跟你分享囉 風險無處不在。過街、換車道、參加棒球賽、在院子裡挖地,做這些事情都有風險。人們對有些風險不以為然,比如過馬路---反正大部分的司機會注意紅燈。   專案實施過程中的風險就複雜得多了。你要走的路都沒有路標,每一個拐彎處都潛伏著危險。你可能要為諸多意外狀況付出代價。但是,戰戰兢兢地管理專案同樣有害無益,因為風險與回報是聯繫在一起的。所以,風險管理既是一門學科,也是一門藝術---一門平衡的藝術,它要求專案經理、專案團隊及股東有一定的膽量。   有效的風險管理要求與項目相關的全體人員都積極參與進來,包括項目團隊的成員、高層管理者、顧客,專案經理的身份是協調人及記錄者。組織必須為風險管理提供一個清晰的流程、工具以及資源。風險管理的成功,有賴於企業打造鼓勵員工對風險進行中肯及隨時隨地交流的文化,這一點可能是最重要的。通過溝通,"壞"風險對專案造成的傷害可以得到減輕,而那些蘊藏著意外機會的"好"風險則會得到更深層次的關注。   儘早瞭解風險所在   大多數項目經理都實施某種形式的風險管理。在項目開始時,他們會羅列一張潛在風險及其發生概率的清單,然後繼續實施專案。這在國際著名諮詢公司Cutter Consortium的成員蒂姆·李斯特(Tim Lister)看來是個問題。   李斯特是這麼說的:"很多人都會去識別風險,然後繼續推進專案的實施。但他們這樣做,基本上都是在祈求神靈的保佑,希望自己能撞上好運氣,而不是為應對突發事件積極做準備,或者付出一定的代價,採取一些行動,以規避風險對項目造成的傷害。而這點代價與問題出現以後對專案造成的損失相比是微不足道的。"   問題常常首先出現在預算上,因為專案發起人會低估風險管理的重要性,進而在風險控制上投入資金不足。李斯特說:"有很多專案之所以推遲完工,或者交付的成果達不到最初要求,預算不足是其中原因之一。我們對專案中的既定活動管理得很好,但是對可能出現的問題應付不足。我還從沒見過一個完全按計劃進行的專案,總有一些意外情況發生。"   Hulett & Associates負責人、風險諮詢師大衛·休利特(David Hulett)博士指出,即使手腳被有限的資金困住,專案經理也應該提供相關的檔資料,以證明他們發現的風險確實存在。休利特說:"很多項目計畫都是被顧客或高層管理者硬塞到專案經理手中的,前者希望以更少的資金、更快的速度將專案完成,或者希望項目功能性超乎尋常地多。如果你被迫接管了這樣一個異想天開的計畫,你就更應當利用各種辦法和工具去發現風險,並據此判斷,這個專案更具現實意義的目標是什麼。"   通過收集有關潛在風險的預測資料,估計應對突發事件需要的時間與資金,專案經理可以使自己免受日後的責難。休利特說:"要實現風險管理的價值,你必須在項目實施之初即著手做這件事情。如果專案已經進行到了縱深階段,風險管理的意義就不大了。如果你儘早瞭解了風險所在,你就能安排工作的優先順序,並且通過重新規劃專案降低某些風險。即使你做不到以上兩點,至少你還能給專案發起人或客戶提供準確的資訊。"   發現與風險相伴的機會   成功的專案導向型組織深知風險管理與進度管理、預算管理及範圍管理同等重要。他們知道懸而未決的風險會威脅項目的順利實施,也知道很多風險都能給項目帶來潛在效益,這些效益可以幫助你獲得超出預想的成果。   李斯特說:"真正意義上的風險管理要求股東與顧客的全力參與。他們必須樂於參與到風險的鑒別與討論之中,願意為了調節風險而改變原來的計畫或者是產品的定義。"   但是,顧客不喜歡風險,或者至少不願意談論風險。因為他們認為不確定性是負面的東西。鑒於此,風險專家們一致認為,應以一種不同的方式開展風險討論,這對風險管理十分重要。   專案管理諮詢公司the Center for Systems Management的投資人之一哈爾·穆茲(Hal Mooz)說:"風險與機會是並存的,不管你追求的是哪種機會,都必須證明你為此所擔當的剩餘風險是值得的。   專案的風險與機會同樣是這樣一種關係。但是,很多風險模式都忽視了風險與機會等式中積極的一面。穆茲說:"他們做得最多的是,按照風險發生的概率及造成的影響對其進行排序,卻忽視了機會所帶來的效益。要評估風險,你就必須考慮與之並存的機會所帶來的效益。"   專案經理在鑒別風險的同時,還要勤於向股東提供風險解決方案,向他們展示風險所帶來的機會。穆茲說:"機會常常在專案中顯現出來。但是最核心的機會也就是最終的目標:取悅顧客。在你尋求風險解決方案的過程中,你將發現更具戰術性的機會,它們將帶來新的風險,你必須基於各種可靠資訊,決定何去何從。"   在做出這些決策時,你必須考慮到顧客的感受---除非其結果一目了然。穆茲補充道:"專案經理需要敏銳地察覺到顧客將不在哪些地方斤斤計較,你需要去瞭解他們。"   打造應對風險的基礎架構   從某種意義上來說,最佳風險管理是一種創新性的舉動。資料的收集、分析以及鑒別是必須要做的,但是,只有當項目可以利用到與風險相伴的機會時,你才會大有收穫。大多數組織都面臨如下巨大挑戰:打造一個鼓勵創造性地應對風險的基礎組織結構。   歐洲工商管理學院(INSEAD)新加坡校區的技術管理教授克里斯多夫·洛赫(Christoph Loch)說:"在這方面做得不錯的公司,會投入更多資源做計畫,但這並不意味這個計畫將被執行到底。他們只是在做計畫的過程中考慮盡可能多的事情,為解決項目實施過程中出現的新問題做準備。"   不幸的是,很多組織都視風險如燙手山芋。休利特說:"很多企業存在忠言逆耳的情況。高層會對專案經理這樣說:'你站在專業角度上預測出的項目持續時間太長了,必須縮短這個過程,否則我們中不了標。'這些企業的管理者都不願意聽到壞消息。"   在這樣的環境下,股東常常是在較晚的時候才會得知更糟糕的消息。為了避免這樣的意外,項目指導委員會或高層應該為項目經理以及他的團隊設定一個不同的基調。 洛赫說:"如果你對某位出色的項目經理說,他要做的惟一重要的事情就是實現目標,他對此做出的惟一理性的反應就是,給自己留下充足的緩衝空間,剛剛好完成目標就行了。"   李斯特說:"我常常聽到有人說:'我們現在需要的就是這個,我不管你冒多大風險都要把它搞定!'這是訓練賽車手的模式。但是,往往只有不到一半的賽車能跑完Indy 500(北美歷史最悠久的賽車活動)的賽程。我認為,項目的完成概率應該比Indy賽車跑完全程的概率更高。"   信任缺失是阻礙企業改善風險管理的又一主要"路障"。洛赫說:"當專案經理向高層坦言,他可能不得不在專案實施中途對其重新定義,高層往往覺得不自在。這是信任的一個基本缺失。高層會覺得一旦他們對專案失去控制,就會有可怕的事情發生。"   在創新型的項目中,很多東西都是未知的,要把握這種不確定性,惟有不斷地重新定義專案,並且要把這種重新定義深深嵌入到專案的基礎結構中。洛赫說:"對專案的監督依然存在,只是執行的標準與以前相比,稍微有些不同了。你無法計畫專案最後的結果,只能夠計畫在專案實施的過程當中你要實現哪些里程碑。你需要監控的不是目標的實現進程,而是你在這個過程中所學到的東西。"   鼓勵討論風險   根據李斯特的說法,風險管理本質上是一場談話。李斯特說:"你和你的搭檔以及股東要權衡的東西有很多:'這些事情都有可能發生,我們現在就採取行動嗎?是改變原有的專案計畫還是照常執行這些計畫?'"   但是,即使因政治狀況、資源限制或項目執行的基礎設施等多方面原因造成談話進行得很艱難,項目經理還是應該繼續盡一切努力保證團隊進行討論。休利特說:"我認識一位元經驗豐富的專案經理,他對自己的團隊說:'我知道情況可能有好、有壞,可能難以控制,但不管如何,我現在要知道事情發展到什麼地步了。如果我們不知道自己現在處在哪個位置,就無法確定我們接下來要走向何方。'"   李斯特指出,一旦項目團隊成員確信他們可以公開談論風險,而不用擔心自己被人當成抱怨者,他們當中的大多數人就會很急切地這樣做。他說:"他們不是回避風險的人,他們能夠談論項目成功所面臨的風險,並且覺得很放鬆。但是令他們深為擔心的是,當他們看到了威脅專案成功的風險時,組織和顧客卻沒有看到,依然當專案是安全的那樣行事。"   改善風險管理五法   專家認為,以下五點對於改善風險管理是至關重要的:吸取經驗教訓、雙贏思維、利用工具、挖掘資料、一件歸一件的處理方法。   吸取經驗教訓。穆茲說:"要減輕風險,經驗教訓是必不可少的。在規劃專案時,來自於過去的經驗常常被置於文件的最末位置,其實它應該被擺在首要的位置,因為它有助於專案人員草擬專案需求。"   雙贏的思維模式。洛赫教授指出,有關風險的指南有很多,有關專案的重新定義和專案歧義的指南卻沒有。結果是,在風險方面,合作開展專案的各方的關係演變成了你死我活的輸贏關係。洛赫說:"你需要賦予專案治理結構一定的靈活性,以便在出現意外的情況下發現新的雙贏關係。"   利用工具。李斯特說:"沒人會叫專案經理去做微積分。但是,如果你會使用蒙特卡羅模擬法(Monte Carlo simulation)中要用到的工具,並且據此得出各種可能的結果,未嘗不是一件好事。因為那只是你利用的工具,不是你的觀點。這樣,你的各種見解都會更具權威性。"   深入挖掘資料。休利特說:"一旦你與團隊成員---而不僅僅是團隊領導---交談過後,你所獲得的資料就更加可靠。"   一件歸一件的處理方法。休利特說:"對較小型的專案而言,你需要的只是定性風險分析。你可能每週只會花一個小時的時間去討論風險問題。但對於操作大型項目的公司而言,應該設立一個正式的風險官員,他瞭解各種風險管理工具,掌握了很多風險管理方面的經驗教訓。"


資料來源:
中国自学编程网 http://www.zxbc.cn/html/20080524/50977.html 
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